INSIKTER
VAKANSER KOSTAR
TIDIG REKRYTERING ÄR NYCKELN
Att inte hitta de medarbetare som företaget behöver är dyrt. Företaget kan förlora intäkter på grund av missade affärer, medarbetare som måste göra mer med mindre resurser, kostnader för misstag när medarbetarna har för mycket att göra etc. Beräkningar visar att en vakant tjänst kan kosta upp mot 6 000 kr per dag och för seniora nyckelroller kan kostnaden vara betydligt högre än så.
Ofta skjuter företag på rekryteringar och sätter i gång processen i ett läge då det plötsligt har blivit bråttom. Det är bättre att vara ute i god tid då det är möjligt, för att undvika vakanser. Se också till att hålla rekryteringsprocessen kort så att du snabbast möjligt får en ny person på plats samt minimerar risken att tappa kandidater på vägen.
Källor: Morgan McKinley, Officevibe, CoGigs egna undersökningar
I över ett decennium har vi hjälpt företag att rekrytera för framtiden genom att fokusera på talangens potential, snarare än enbart historiska meriter. Läs mer om våra insikter om hur du kan skapa jämställda och inkluderande team som främjar både innovation och hållbar tillväxt.