ANSÖKNINGSPROCESSEN
COGIGS TALANGPROGRAM
VÅRT URVAL AV DELTAGARE
För att säkerställa att vi hittar de ingenjörsstudenter med störst potential använder vi en strukturerad urvalsprocess som fokuserar på relevanta faktorer. Bedömningen utgår från de olika stegen i ansökningsprocessen inklusive tester, tidigare erfarenhet, granskning av ditt CV och dina svar på de specifika frågorna för respektive program. Samtidigt värdesätter vi starkt drivkraft och passion – vi tror att det är dessa egenskaper som verkligen gör skillnad. Så om du brinner för ledarskap, teknik eller tech, tveka inte att ansöka!
ANTAGNINGSBESKED
ANSÖKAN
LOGIKTEST
PERSONLIGHETSTEST
BEDÖMNING
1. ANSÖKAN
Uppdatera ditt CV så att det inkluderar all relevant erfarenhet, särskilt inom teknisk problemlösning, tech eller ledarskap. Istället för att bifoga ett traditionellt personligt brev, kommer du att få svara på två korta frågor om din erfarenhet och ditt intresse, samt dina professionella mål för de kommande 3-5 åren.
2. LOGIKTEST
Du kommer att genomföra ett logisktest via Alva Labs-plattformen. Detta test hjälper oss att bedöma din förmåga att resonera och identifiera logiska mönster av olika komplexitet. Forskning visar att denna typ av test är en bra indikator på förmågan att analysera och lösa problem.
3. PERSONLIGHETSTEST
Som en del av ansökningsprocessen kommer du även att genomföra ett personlighetstest. Detta ger dig två fördelar: du får en möjlighet att reflektera över och lära känna dig själv bättre, samtidigt som vi kan se hur dina personliga egenskaper stämmer överens med de drag som ofta kännetecknar den typ av profil vi söker till respektive program. Om du blir antagen till något av programmen får du dessutom möjlighet att fördjupa dig ytterligare i resultaten.
4. BEDÖMNING
När du har skickat in din fullständiga ansökan och genomfört testerna, kommer våra rekryterare på CoGig att utvärdera din ansökan. Bedömningen baseras på dina meriter, testresultat samt din drivkraft och passion - något vi värdesätter här på CoGig.
5. ANTAGNINGSBESKED
Antagningsbesked meddelas personligen via telefon till de deltagare som blir utvalda för programmet. Under samtalet får du mer information om nästa steg och vad du kan förvänta dig framöver. För de som inte blir antagna till programmet, skickas ett besked via e-post.
VEM KAN SÖKA?
Kriterierna kan variera något beroende på vilket av våra program du vill ansöka till. Även om de generella kraven är liknande, finns det vissa specifika aspekter som skiljer sig åt mellan programmen. För att få en tydligare bild av vad som gäller för just det program du är intresserad av, kan du läsa mer om kriterierna via länkarna nedan.
LETAR DITT FÖRETAG EFTER ETT NYTT SÄTT ATT HITTA TALANGER?
Female Leader Engineer samarbetar med några av de mest inflytelserika företagen i Sverige – tillsammans har vi stor påverkan på jämställdheten. Våra partners representerar olika industriområden och arbetar aktivt för en mångfaldig arbetsstyrka och jämn könsfördelning på ledande positioner.
Som partner till något talangprogram Female Leader Engineer, Female Tech Engineer, Female Technical Engineer eller Female Leader Engineer Finland erbjuds du en unik möjlighet att attrahera och rekrytera kvinnliga ingenjörsstudenter som är noggrant utvalda utifrån kompetens och intresse.
