Vill du nå ut till fler kvinnliga och icke-binära ingenjörsstudenter? Då kanske ett partnerskap i ett av våra talangprogram för kvinnliga och icke-binära ingenjörsstudenter kan vara något för dig och ditt företag. Som partner i ett program får du unika möjligheter till employer branding och rekrytering. Våra tre program har olika profiler och riktar sig till studenter som vill ta en ledarroll, arbeta med tech/IT eller mer specialiserat med teknisk innovation. 

​

Behöver du få en ny- eller omstart när det gäller att attrahera och behålla talangfulla ingenjörer? Låt CoGig facilitera ett par workshops med er ledningsgrupp, HR-teamet eller rekryterande chefer och kom därifrån med nya insikter och konkreta planer på nästa steg.