top of page
Den 15 maj utsågs Nemrit Kaur till Årets Female Technical Engineer 2024, en utmärkelse som delas ut till en kvinnlig eller icke-binär ingenjörsstudent med potential att med hjälp av teknik lösa framtidens problem och utmaningar.
Female Technical Engineer drivs av rekryteringsföretaget CoGig och är ett talangprogram som riktar sig till kvinnliga och icke-binära ingenjörsstudenter med ambitionen att utmana framtidens teknik. Syftet med programmet är att skapa en plattform där ingenjörsstudenter och företag att mötas, synliggöra kvinnliga och icke-binära ingenjörer som förebilder inom industrin samt att uppmuntra studenter att i framtiden inta roller inom teknik. Programmet fungerar även som en urvalsprocess för att utse årets Female Technical Engineer, som får ett självledarskapsprogram hos Anna Landegren från Nya Ledarskapet.
Den 15 maj utsågs Nemrit Kaur till Årets Female Technical Engineer 2024. Nemrit studerar Kemiteknik inom energi och miljö på Kungliga Tekniska Högskolan. Female Technical Engineer samarbetar med några av Sveriges ledande företag som representerar flera olika områden inom den svenska industrin och som ser vikten av mångfald och jämställdhet. Årets partnerföretag är Alfa Laval, Atlas Copco Group, Boliden, Epiroc, Holmen AB, LKAB, Rejlers, Schneider Electric, SSAB och Xylem.
"Otroligt inspirerande och givande att få vara med i det här programmet! Att se så många duktiga talanger är det bästa kvittot att vi är på rätt väg och vår morgondagens industri är i trygga händer!”, säger Danil Korelskiy, Head of MT&C & Test Centre / Head of Quality, R&D BU High Speed Separators på Alfa Laval.
”Vi sätter stort fokus på att främja jämställdhet inom en sektor som fortfarande har mycket kvar att uppnå i dessa frågor. I vår bransch pratar vi mycket om elektrifiering, automatisering och digitalisering. På Epiroc tror vi att allt börjar med människor. Detta är ett viktigt initiativ där vi inte bara vill visa morgondagens talanger vikten av framtidens gruvor för att driva på den gröna omställningen men även tillsammans vara en aktiv del att göra industrin mer inkluderande och jämställd. Det är en viktig del när vi driver på vårt innovationsarbete för att accelerera transformationen.” säger Sofia Bratt, R&D Manager Surface division på Epiroc.
”Att delta i programmet är ett sätt för oss på SSAB att knyta kontakt med lovande kvinnliga ingenjörer och också visa upp bredden av karriärvägar som finns. Vi står inför en otroligt spännande framtid som företag där vi kommer behöva attrahera och rekrytera duktiga ingenjörer”, säger Sofie Nilsson, Avdelningschef Centralt Underhåll på SSAB.
”Vår passion är att skapa vågor i branschen och göra industrin och vår sektor ännu mer inkluderande.”För oss är mångfald och inkludering inte bara modeord utan avgörande viktigt för vår industri. Vår ambition är att tillföra en bättre maktbalans till ingenjörsintensiva industrier genom att attrahera och introducera fler kvinnor, detta partnerskap är viktigt för oss, det gör det möjligt för oss att bygga nästa generations Talent-pipeline.”, säger Patricia Pettersson, Director, Human Resources – Nordic på Xylem.
Juryns motivering för utmärkelsen för årets Female Technical EngineerÅrets Female Technical Engineer är en person som under hela programmet har varit väl förberedd, ställt insiktsfulla frågor oc visat prov på kritiskt tänkande. Hon har ett stort intresse för teknisk problemlösning med fokus på hållbarhet. Hennes angreppssätt till problemlösning är kreativt och hon har förmågan att snabbt förstå problemets kärna och arbeta lösningsfokuserat. Hon tar gärna initiativ och har inga problem att föra fram och förespråka sina idéer. En förebild i många avseenden, inte minst gällande samarbete i team och ansvarstagande. Vi är övertygade om att den här personen kommer att bli framgångsrik i en teknisk specialistroll hos något av våra partnerföretag i framtiden.
Så här säger Nemrit Kaur om sitt deltagande i programmet
”Jag känner mig ärad att få årets utmärkelse, jag är glad över att det finns sådana program som Female Technical Engineer som lyfter upp kvinnor och icke-binära runt om i Sverige. Programmet ger möjlighet att visa sina kompetenser och nätverka med olika företag. Under programmet lär man sig om olika industrier och företagskulturer vilket är en nyckel i framtida karriärsval.”
ÅRETS DELTAGARE I FEMALE TECHNICAL ENGINEER 2024
Alva Rydberg, Linköpings universitet
Anja Nilsson, Linköpings Universitet
Anna Ernfors, Linköpings universitet
Anna Wrennfors, Chalmers Tekniska Högskola
Elin Karlsson, Chalmers Tekniska Högskola
Ella Moberg, Kungliga Tekniska Högskolan
Ellen Segerström, Linköpings universitet
Ellenore Bodin, Kungliga Tekniska Högskolan
Elsa Karlsson, Linköpings universitet
Emilia Wickléus, Kungliga Tekniska Högskolan
Emma Lundgren, Luleå tekniska universitet
Ida Hagman, Uppsala universitet
Ida Hellström, Linköpings universitet
Isa Pettersson Haag, Kungliga Tekniska Högskolan
Isabelle Ermeryd Tankred, Chalmers tekniska högskola
Jasmin Alhaj, Mälardalens Universitet
Julia Linderborg, Linköpings universitet
Julia Lyxell Stålnacke, Luleå tekniska universitet
Julia Wallström, Umeå universitet
Karin Björnson, Linköpings universitet
Linn Johansson, Kungliga Tekniska Högskolan
Linnea Edvardsson, Uppsala universitet
Louise Leopoldsson, Kungliga Tekniska Högskolan
Matilda Björk, Linköpings universitet
Mina Brun, Kungliga Tekniska Högskolan
Moa Bertling, Kungliga Tekniska Högskolan
Nadja Ydehall, Linköpings universitet
Naomi Khan, Kungliga Tekniska Högskolan
Natascha Bondjers, Högskolan dalarna
Nemrit Kaur, Kungliga Tekniska Högskolan
Norma Cueto Celis, Kungliga Tekniska Högskolan
Rahel Zeru, Kungliga Tekniska Högskolan
Saga Björk Kotte, Chalmers Tekniska Högskola
Salima Omurbekova, Blekinge Tekniska Högskola
Sara Wallin, Linköpings universitet
Sigrid Wikell, Kungliga Tekniska Högskolan
Sofia Lindström, Lunds Tekniska Högskola
Tilda Eklund, Kungliga Tekniska Högskolan
Vendela Lönkvist, Chalmers Tekniska Högskola
Vera Söderström, Lunds Tekniska Högskola
bottom of page