top of page

Women in AI Sweden publicerade nyligen en debattartikel i Dagens Industri om vikten av att bredda perspektiven i utvecklingen av framtidens AI. I artikeln används ett citat från CoGigs vd Lena Larsson, där hon lyfter betydelsen av att rekrytera inkluderande i mansdominerade miljöer.
”Att anställa en kvinna i taget i mansdominerade miljöer är ett recept på misslyckande. Rekryterar vi flera samtidigt bygger vi styrka och trygghet.”– Lena Larsson, vd på CoGig
Citatet speglar en central del av CoGigs arbete: att hjälpa företag att bygga starkare och mer hållbara team genom rekrytering som inte bara fokuserar på kompetens, utan även på trygghet, representation och långsiktig kulturutveckling. Genom våra talangprogram och rekryteringsprocesser arbetar vi med att skapa miljöer där fler kan trivas, utvecklas och stanna kvar.
När perspektiven breddas stärks både organisationer och den teknik som utvecklas — något vi ser som en självklar del av framtidens arbetsliv.
Läs debattartikeln här: https://www.di.se/debatt/bygg-framtidens-ai-med-alla-perspektiv-fran-borjan/
bottom of page
