top of page
12 januari 2026 – Nu öppnar ansökan till Female Technical Engineer 2026, ett nationellt talangprogram som syftar till att stärka kvinnliga ingenjörsstudenters väg in i teknikbranschen och skapa fler synliga förebilder inom området.
Programmet arrangeras av rekryteringsföretaget CoGig och genomförs tillsammans med partnerföretagen Boliden, LKAB, Schneider Electric, Vattenfall, Xylem och Nya Ledarskapet. Tillsammans vill företagen bidra till en mer jämställd teknikbransch genom att tidigt möta, inspirera och knyta kontakt med framtidens kvinnliga ingenjörer.
Female Technical Engineer har sedan starten 2020 blivit en mötesplats för kvinnliga ingenjörsstudenter från hela Sverige. Genom företagsbesök, nätverkande och personlig utveckling får deltagarna en inblick i teknikbranschens många karriärvägar – och möjlighet att bygga relationer med arbetsgivare som aktivt arbetar för förändring.
”Vi vill skapa sammanhang där studenter och företag möts på ett mer personligt sätt. Female Technical Engineer handlar om att ge kvinnliga ingenjörsstudenter synlighet, självförtroende och konkreta kontakter inför framtiden.” säger Josefin Antoun, projektledare för CoGigs talangprogram.
Programmet riktar sig till kvinnliga ingenjörsstudenter som närmar sig examen. Utöver programmets gemensamma aktiviteter har deltagarna även möjlighet att tävla om utmärkelsen Årets Female Technical Engineer. Vinnaren tilldelas ett självledarskapsprogram tillsammans med Anna Landegren från Nya Ledarskapet.
Ansökan är öppen till och med 9 februari 2026. Läs mer och ansök på cogig.se/femaletechengineer
bottom of page